Allaiter au travail : un temps payé
- Votre droit
- Du temps pour allaiter ou tirer votre lait, payé pendant la première année de l'enfant
- Comment l'obtenir
- Informez votre employeur et organisez ces pauses avec lui.
- Où s'adresser
- Votre employeur. Adressez-vous au service du personnel, ou directement à votre responsable.
Vous pouvez prendre le temps qu'il faut pour allaiter ou tirer votre lait. Pendant la première année du bébé, ce temps est payé comme du travail. Le minimum payé : 30 minutes pour une journée jusqu'à 4 heures. Puis 60 minutes au-delà de 4 heures, et 90 minutes au-delà de 7 heures. Vous pouvez aussi demander à ne pas faire les travaux pénibles.
Version juridique
Les mères qui allaitent disposent du temps nécessaire pour allaiter ou tirer leur lait. Durant la première année de l'enfant, ce temps est rémunéré comme temps de travail : au moins 30 minutes pour une journée jusqu'à 4 heures, 60 minutes au-delà de 4 heures et 90 minutes au-delà de 7 heures. Elles sont dispensées, à leur demande, des travaux pénibles.
Base légale : art. 35a al. 2 LTr, art. 60 al. 2 et 64 al. 1 OLT 1
Vérifier si ce droit vous concerne
Ces informations expliquent vos droits de façon générale. Ce n'est pas un conseil pour votre cas précis. C'est la caisse de compensation qui décide si vous avez droit à une allocation. En cas de doute, faites quand même la demande. Contenu vérifié le contre les textes officiels (notre méthode). Une erreur ? Signalez-la.